Découvrez ce qui poussent les entreprises à opter pour des espaces flexibles en infographie !
La Fexible Revolution en chiffres c’est :
- 13% de croissance annuelle
- 11000 centres dans le monde en moins de 5 ans
- 1/3 de l’espace flexible dans le monde occupé par l’espace partagé et l’espace hypbride
5 grandes familles d’actifs :
- Bureaux équipés
- Bureaux précaires
- Bureaux partagés (coworking)
- Accélarateurs
- Incubateurs
Un secteur d’activité en pleine expansion puisque 40% des répondants au dernier CBRE EMEA Occupier Survey comptent avoir recours à ce type de solution dans les 3 ans à venir.
2 typologies d’utilisateurs très différents :
| TPE / Start-up | Grands Groupes / Entreprises classiques | |
| Besoins >> | – Bonne ambiance de travail
– Accéder à une diversité d’espaces de travail et de communautés |
– Rentabiliser les locaux d’activité
– Recherche de flexibilité |
| Freins >> | Le surcoût qui peut-être induit | – Qualité de l’espace de travail pensée comme médiocre
– Quid de l’image et de la notoriété ? – Peur d’une fuite des talents |
Mais des facteurs communs…
La Flexible Revolution est permise par :
- La technologie : pour 50% des entreprises, la technologie constitue un facteur clé dans la stratégie de développement du travail flexible.
- Les millennials : A Horizon 2020, les millennials représenteront 50% des actifs.
- Les start-ups : Explosion des start-ups
La Flexible Revolution vue par le secteur…
- Des technologies : Développer une ambiance de travail qui attire les talents et dynamise la collaboration
- Des biens de consommation : Utiliser ce levier dans un cadre d’expansion et de pénétration de nouveaux marchés
- Des banques et finances : Réduire la vacance par une gestion plus souple de l’occupation
Alexandre Fontaine
Directeur du département Bureaux Paris CBRE
