CBRE impliqué aux côtés des start-up pour accompagner leurs enjeux immobiliers vous propose de découvrir quelques enseignements de l’étude « The European Talent Landscape » réalisée par le fonds d’investissement britannique Balderton Capital, en particulier concernant leurs choix d’implantation.
Les destinations préférées des start-up en chiffres
Londres, Paris et Berlin dominent le paysage européen des start-up
Le Royaume- Uni, la France, l’Allemagne : 3 pays qui concentrent les 2/3 des salariés de start-up en Europe, soit successivement 31%, 19% et 18% des effectifs. *
Londres, Paris, Berlin : 3 villes qui totalisent 515.000 développeurs soit 8% à peine de moins que la Silicon Valley qui compte 564.000 développeurs. **
Sources * EU – Startups.com. Calculs basés sur le nombre de créations de start-up inscrites dans chaque ville sur Crunchbase et Angel List. ** Deal room.co
Les talents techniques sont particulièrement mobiles au travers des hubs européens
40% des salariés des start-up travaillent en dehors de leur pays d’origine. Si Londres, Paris et Berlin concentrent la majorité des profils de développeurs en Europe, ces derniers sont néanmoins répartis dans une longue traine de hubs secondaires. Indispensable à la mise en place d’un écosystème fort, la densité des talents fait partie des conditions d’attraction.
Copyright / Balderton Capital
Source : Balderton Capital. Github User Data Octobre et Stackoverflow 2015
Royaume-Uni, France, Allemagne : Zoom sur ces principaux Tech Hubs
Top 5 des universités et entreprises privilégiées par les profils des employés de start-up dans trois des principaux pays européens ou la nouvelle économie s’est imposée.
Source : Balderton data for companies funded en 2015, employee N = 14018
Recrutement , la compétition est un défi
Source : 41 interviews menées par Balderton Capital
Source : Etude The European Talent de Balderton capital