CBRE a suivi pour vous une conférence sur le thème de la Performance au travail, et si tout commençait par les bureaux ? Une rencontre organisée par Actinéo, Observatoire de la qualité de vie au bureau créée par des industriels de l’aménagement et du mobilier de bureau en 2005 sous la direction d’’Alain d’Iribarne directeur au CNRS.
In fine, le sujet du débat peut se résumer à « Comment réconcilier le bien-être et l’efficacité au travail ? » Hommes politiques, patrons d’entreprises, responsables immobiliers et architectes d’intérieur ont apporté leurs témoignages et leurs idées, conscients des enjeux sociétales que cette question soulève. Fatigue, irritabilité, stress, dépression, absentéisme, climat social tourmenté : tel est le triste constat que portent d’implacables statistiques sur la souffrance au travail. Au-delà donc d’une réflexion attendue sur l’aménagement confortable ou esthétique des espaces de travail, l’exposé aborde les sujets de l’organisation managériale et de la gestion des ressources humaines pour définir une éthique et un management capables de concilier économie et social.
La table ronde traita les sept grands thèmes du livre remis à la fin de la conférence :
- Travailler au bureau : souffrance ou plaisir ?
- Le management au cœur de l’entreprise.
- Les espaces de travail : des open space intelligents.
- Le choix du bâtiment : de la tour ou du campus ?
- La localisation et la qualité de vie.
- Aménagement : luxe ou bonne gestion ?
- Les modalités de conduite des projets d’aménagements.
Force est de constater que le débat fut plus sensible que technique en rappelant que « le devoir de faire ne devait pas faire oublier le plaisir de faire ! » ou encore que « le bien-être n’était pas la régulation du mal être ! ». Plusieurs responsables se sont engagés dans des projets comme le « WorkLife Harmonie » ou encore le « Vale » (vivre autrement l’espace) et réfléchissent même à une charte d’affectation des espaces. Désormais, la recherche émotionnelle d’origine latine doit se substituer à l’influence anglo-saxonne et germanique sur l’organisation du travail pour que demain performances humaines et financières renouent.
Pour aller plus loin :
- Le site de l'observatoire http://www.actineo.fr/ sur lequel vous devriez trouver prochainement des photos et l'enregistrement audio des tables rondes du 16/02/12.
- L'excellent livre d'Alain d'Iribarne dont voici la couverture et une page (certainement pas choisie au hasard).
Retombées presse
- Les Echos : Concilier performance et bien-etre ? A priori incompatible.
- L'Express : Rêvez-vous d'un bureau comme à la maison.
- Le Figaro : Amenagement des bureaux rime avec bien-être au travail.
Bibliographie et référence
- Performance au travail, et si tout commençait par les bureaux ?
A d’Iribarne, Actinéo – Editions Italiques 2012. - Intelligence émotionnelle, services et croissance. Luis Maria Huete et Myriam Maestroni – Maxima 2009.
- La compétitivité. Défi social et enjeux éducatifs.
A D’Iribarne, A Riboud, Y Simbron – Presses du CNRS Sociétés en mouvement 2009.
