Paris La Défense poursuit sa métamorphose. Le premier quartier d’affaires d’Europe s’affirme désormais comme un véritable lieu de vie et une destination culturelle à part entière. Exposition street-art XXL, festival de plein air, afterworks gourmands : cet été, la culture et l’événementiel deviennent les armes majeures du territoire pour rassembler salariés, familles, étudiants et curieux de tout le Grand Paris

Crédit : L’Exposition Zoo Art Show à Paris La Défense

Zoo Art Show : 4 000 m² de street-art qui cartonnent

Le succès est tel que l’exposition joue les prolongations. Ouvert au public depuis le 7 juin 2025 dans un bâtiment du parvis, le Zoo Art Show déploie 4 000 m² d’art urbain sur quatre étages et restera finalement accessible jusqu’au 28 juin 2026. Décrit comme « le musée immersif des arts urbains », il rassemble plus de 500 artistes venus de 28 pays, qui ont investi chaque mur, plafond et cage d’escalier du bâtiment.

Le parcours se vit comme une véritable exploration : du Street Art Maze (labyrinthe visuel des années 90-2000) jusqu’aux fresques monumentales et installations immersives des étages inférieurs. Le soir, le lieu se transforme : sets de DJ, street-food et soirées font du Zoo Art Show un espace hybride – musée éphémère le jour, scène festive la nuit. Pensée pour un public large et intergénérationnel, l’exposition a déjà dépassé les 100 000 visiteurs.

Crédit : La 7ème édition du Garden Parvis revient du 18 juin au 30 juillet 2026

Garden Parvis : six semaines de fête gratuite à ciel ouvert

C’est LE rendez-vous estival du territoire. Pour sa 7e édition, le festival Garden Parvis investit l’esplanade de La Défense du 18 juin au 30 juillet 2026, soit six semaines de programmation – deux de plus qu’en 2025 ! Entièrement gratuit et ouvert 7 j/7, l’événement attire chaque année près de 203 000 visiteurs dans un décor végétalisé installé au pied de la Grande Arche.

Au menu, une programmation musicale éclectique (pop, soul, afrobeat, électro, latino, variété française, reggaeton…) où chaque soirée débute à 19 h avec un DJ set, avant de laisser place aux concerts live à 20 h 30

Au-delà de la musique, food trucks, bars, espaces de jeux et de repos, animations pour enfants, karaokés géants et quiz musicaux complètent l’offre. Le tout dans une démarche éco-responsable, en cohérence avec l’ambition de Paris La Défense de devenir le premier quartier d’affaires post-carbone au monde.

Quand le quartier d’affaires se mue en destination

Derrière cette effervescence, une stratégie claire : casser l’image froide et purement « corporate » du quartier. En misant sur la culture et l’événementiel de plein air, Paris La Défense ne s’adresse plus seulement à ses salariés, mais à tout le Grand Paris – familles, étudiants, riverains et curieux de passage. Le parvis, hier simple lieu de transit entre deux tours, devient un espace de vie, de partage et de destination culturelle à part entière.

Pour les entreprises du territoire, c’est aussi une formidable opportunité : afterworks, concerts gratuits et expositions offrent autant d’occasions de fédérer les équipes et de profiter autrement du quartier, une fois la journée de travail terminée.

Cet été, offrez à vos équipes un autre visage de La Défense. Restez connectés pour ne rien manquer de la programmation culturelle qui fait désormais vibrer le quartier !

Sa forêt de tours et sa dalle de béton à perte de vue lui collent à la peau. Pourtant, le premier quartier d’affaires d’Europe s’apprête à changer de visage. Depuis l’été 2025, Paris La Défense a lancé le chantier d’un nouveau projet de végétalisation à La Défense, baptisé « Le Parc » : le plus grand jardin sur dalle de France, 5 hectares de verdure sur 600 mètres de long, attendus pour mi-2028. En parallèle, son « Plan arbres » densifie un patrimoine végétal cultivé… sur le toit d’un millefeuille d’infrastructures. Derrière l’image bucolique, un vrai casse-tête d’ingénierie.

Un défi d’ingénierie : faire pousser un arbre… sur un toit

À La Défense, le sol n’existe pas vraiment. L’esplanade est une dalle de béton posée sur un enchevêtrement d’infrastructures : autoroute A14, RER A, ligne 1 du métro, voies souterraines, locaux techniques. Son épaisseur ? De 2 mètres à seulement 30 centimètres par endroits. Autant dire qu’on n’y plante pas un chêne comme dans un parc classique.

La parade : empiler cinq à six strates végétales, à la manière d’un sous-bois. Il faut d’abord « désimperméabiliser » le site, déposer les anciennes dalles et l’étanchéité, puis reconstituer un sol fertile capable de retenir l’eau de pluie et de nourrir les plantations. Le choix des essences obéit alors à une double contrainte : le climat très particulier du quartier, et le poids que la dalle peut supporter.

Crédit : Adobestock – By MidJen

Inverser la proportion : de 30 % à 70 % de surfaces végétalisées

Le projet, confié au paysagiste Michel Desvigne, revisite le jardin minéral dessiné dans les années 1970 par l’Américain Dan Kiley, dans le prolongement de la « Voie royale » qui relie le Louvre à la Grande Arche. Le pari chiffré : faire passer la surface végétalisée de 30 % à 70 %.

Dans le détail, les 535 arbres existants — platanes et tilleuls de Dan Kiley — sont préservés, et 314 nouveaux les rejoignent. Au total, 143 espèces, dont 24 d’arbres : arbousiers, chênes, érables, frênes, mais aussi lilas, iris ou millepertuis. Et rien n’est improvisé : trois années durant, ces espèces ont été testées dans des jardinières expérimentales pour éprouver leur résistance au vent et à la chaleur de la dalle, sous l’œil de l’écologue Marine Linglart.

Crédit : image AdobeStock – By JeanLuc Ichard

Contrer les îlots de chaleur urbains (ICU)

Au-delà de l’esthétique, l’enjeu est climatique. Un îlot de chaleur urbain (ICU), c’est une zone où le minéral emmagasine la chaleur le jour et la relâche la nuit, faisant grimper le thermomètre de plusieurs degrés. Sur une dalle aussi exposée, le phénomène atteint des sommets.

 La végétation, elle, joue les climatiseurs naturels : l’ombrage des arbres et l’évapotranspiration des feuillages rafraîchissent l’air, tandis qu’un sol redevenu perméable absorbe les pluies. De quoi muer ces points chauds en îlots de fraîcheur. L’ambition dépasse le confort des passants : devenir le premier quartier d’affaires post-carbone d’envergure mondiale et réduire de moitié ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. Un cap qui justifie l’addition : 29 millions d’euros pour le seul Parc, dont 3,9 apportés par la Métropole du Grand Paris.

Le « Plan arbres » : un patrimoine arboré méconnu

Contrairement au cliché du quartier 100 % minéral, La Défense abrite des milliers d’arbres. Le recensement en a dénombré 3 847, pour 125 essences dont 13 % de platanes. Surprise : près de 75 % d’entre eux poussent hors sol, sur la dalle, et 40 % sont déjà « adultes ».

Pour protéger ce capital vert, le « Plan arbres » actionne deux leviers : un barème attribuant à chaque arbre une valeur financière et une « valeur d’aménité » (biodiversité, ombrage…), et un cahier des charges imposé aux promoteurs pour préserver les arbres pendant les chantiers. Premier acte concret : 86 nouvelles plantations, en 36 essences choisies pour résister au climat de demain — quitte à les faire venir d’ailleurs que d’Île-de-France.

Crédits : Image Adobestock – By Cabon Creations

Des graines de convivialité : le nouveau jardin des étudiants

Dernière pousse en date : le Jardin des Collines, 600 m² au pied de la Grande Arche. Sa particularité ? Il est cultivé en autonomie par les 25 étudiants de l’association deVinci Durable, qui s’y initient à la permaculture — premier jardin partagé du quartier dédié aux étudiants.

Le signe d’une dynamique de fond : le territoire compte désormais plus de 37 hectares d’espaces verts, 11 parcs, 4 jardins partagés et 12 sites labellisés ÉcoJardin, dont plus de 10 600 m² créés depuis 2019.

Pari fou ? Pari assumé. En transformant son béton en canopée, La Défense entend prouver qu’un quartier d’affaires ultra-dense peut devenir un laboratoire de la transition urbaine. Restez connectés pour suivre, phase après phase, sa métamorphose verte !

Le prolongement tant attendu du RER E jusqu’à Porte Maillot vient d’être inauguré, marquant un tournant majeur dans l’accessibilité de l’ouest parisien. Véritable hub de transport reliant désormais le RER E, le RER C, la ligne 1 du métro et le tramway T3b, cette nouvelle connexion promet de désengorger le trafic, de redynamiser le quartier d’affaires et de modifier les habitudes des Franciliens. Mais quels impacts concrets pour les entreprises et les professionnels ? CBRE décrypte les enjeux de cette transformation.

Une nouvelle donne pour la mobilité des salariés

L’arrivée du RER E à Porte Maillot métamorphose l’accessibilité de ce quartier stratégique, situé au cœur du pôle d’affaires de l’ouest parisien. Les salariés peuvent désormais rejoindre plus facilement leurs bureaux, que ce soit  à La Défense, dans les quartiers animés de Neuilly-sur-Seine ou ou dans les rues du 17ème arrondissement.

Ce nouveau hub de transport, reliant le RER E, le RER C, la ligne 1 du métro et le tramway T3b, offre une multitude d’options de déplacement et fluidifie considérablement les trajets. Cette amélioration du réseau devrait encourager le recours aux transports en commun, réduisant ainsi les embouteillages et les émissions de CO2, auxquelles sont sensibles les entreprises soucieuses de leur empreinte environnementale et de la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs.

Un quartier d’affaires en pleine mutation et des opportunités pour les entreprises

L’extension du RER E à Porte Maillot ne se contente pas de faciliter les déplacements. Elle agit comme un véritable catalyseur pour le développement du quartier. De nouveaux projets immobiliers de bureaux voient le jour, attirés par cette nouvelle dynamique et la qualité de la desserte.

Crédit : Par YvesMarie – stock.adobe.com

Le RER E à Porte Maillot ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises à la recherche de bureaux. La diversité de l’offre immobilière, allant des tours modernes aux immeubles haussmanniens, permet de répondre  leurs besoins.

Les entreprises peuvent ainsi profiter de cette nouvelle dynamique pour relocaliser leurs bureaux dans un quartier plus accessible et mieux desservi.

11 Galvani : un immeuble de bureaux rénové à proximité immédiate de Porte Maillot

À quelques minutes de Porte Maillot, l’immeuble de bureaux 11 Galvani bénéficie pleinement de l’amélioration de l’accessibilité offerte par le RER E. Situé au 11 rue Galvani dans le 17ème arrondissement : cet immeuble rénové propose 1 426 m² de surfaces disponibles à la location,  adaptées aux  entreprises souhaitant profiter de la nouvelle dynamique du quartier.

CBRE : votre partenaire pour réussir votre projet immobilier

Vous souhaitez louer des bureaux à Porte Maillot ou dans les environs ? CBRE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, vous accompagne dans toutes les étapes de votre projet.

Nos experts vous aident à identifier les meilleures opportunités, à négocier les meilleures conditions et à aménager vos nouveaux espaces de travail pour optimiser la performance de vos équipes.

Érigées en 1860 pour abriter les ateliers de la Société des Magasins Généraux de Paris, les Grandes Serres de Pantin ont été témoins de l’âge d’or de l’industrie française. Leurs vastes halles métalliques, baignées de lumière naturelle, ont vu défiler des générations d’ouvriers et de marchandises, participant activement à l’essor économique de la ville.

En 1950, l’usine Pouchard s’installe sur le site, rue du Cheval Blanc, et devient rapidement une référence industrielle en France et à l’international. Repris par Alios Développement en 2016, le site voit Pouchard déménager à Mitry-Mory, ouvrant la voie à une nouvelle destinée pour ces halles emblématiques.

Une renaissance sous le signe de la créativité

En 2023, débute la transformation majeure de ces halles en un vaste campus de 80 000 m². Ce projet ambitieux, porté par une réhabilitation architecturale audacieuse et un investissement de plus de 100 millions d’euros, reprend les codes de l’immobilier de bureaux. Il offre un nouveau souffle à ce quartier en pleine mutation.

Les Grandes Serres, témoins de l’histoire industrielle de la ville, sont transformées en un espace de travail moderne. Les vastes halles, baignées de lumière naturelle grâce à une rénovation minutieuse de la verrière, offrent un cadre atypique propice à la créativité et à la collaboration.

Cette réhabilitation exemplaire, respectueuse du patrimoine architectural, a permis de préserver l’âme du lieu tout en l’adaptant aux exigences des entreprises d’aujourd’hui. Les espaces de bureaux, modulables et connectés, répartis sur 9 bâtiments reliables entre eux, offriront des surfaces allant de 6 000 à 12 000 m² avec une grande facilité de circulation. Ils répondront aux besoins des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Un écosystème dynamique et polyvalent

À leur livraison en 2026, les Grandes Serres de Pantin ne seront pas seulement un lieu de travail, mais un véritable écosystème dédié à l’innovation. Le campus accueillera un incubateur de startups sur 2 000 m², des espaces de coworking de 3 000 m², des salles de réunion et de conférence de 1 000 m², ainsi que 1 500 m² dédiés aux services de restauration et de bien-être. Un jardin intérieur paysager de 2 500 m² et 3 000 m² de terrasses compléteront cet ensemble, offrant un havre de paix et de verdure en plein cœur de la ville.

Cette mixité d’usages favorisera les échanges et les synergies entre les différents acteurs du campus, créant un environnement stimulant pour les entreprises en quête de croissance et de nouvelles idées. Le campus est conçu pour accueillir jusqu’à 6 000 personnes quotidiennement, favorisant ainsi un véritable esprit de communauté.

Un lieu ouvert sur la ville et respectueux de l’environnement

Les Grandes Serres de Pantin se veulent un lieu polyvalent, intégrant 3 000 m² dédiés à l’artisanat local et favorisant la rencontre entre entreprises, habitants et visiteurs. Le projet vise également l’excellence environnementale avec 5 labels prévus, témoignant de son engagement en faveur du développement durable.

Une localisation stratégique et des accès facilités

Les Grandes Serres de Pantin bénéficient d’une excellente desserte, avec un accès immédiat aux lignes de métro 5 et 7, au RER E, ainsi qu’aux pistes cyclables. Le site disposera également de 900 places de stationnement pour les vélos et de 500 places de parking pour les voitures. La proximité du Canal de l’Ourcq offre un cadre de travail agréable et paisible, propice à la concentration et à la créativité, tout en permettant de profiter des activités de loisirs et de détente.

CBRE : votre partenaire pour découvrir les Grandes Serres de Pantin

Vous souhaitez implanter votre entreprise dans un lieu unique et inspirant ? CBRE, conseil en immobilier d’entreprise et commercialisateur des Grandes Serres de Pantin, vous accompagne dans votre recherche de bureaux.

Nos experts vous feront découvrir les différents espaces disponibles et vous aideront à trouver la solution la plus adaptée à vos besoins et à votre budget.

Le 10ème arrondissement de Paris connaît une véritable renaissance, insufflant une nouvelle énergie à son marché immobilier de bureaux. Revitalisé par des projets d’urbanisme ambitieux et une offre de bureaux rénovée, il séduit désormais les entreprises en quête d’espaces de travail modernes, dynamiques et inspirants. CBRE vous présente une sélection d’immeubles de bureaux disponibles à la location.

Crédit : Par rogez – stock.adobe.com

Un quartier en pleine métamorphose

Le 10ème arrondissement, situé au cœur de Paris, se transforme en un véritable pôle d’attractivité. La rénovation de la Gare du Nord, l’aménagement du Canal Saint-Martin et l’émergence de nouveaux espaces verts ont apporté une nouvelle dynamique au quartier.

Des commerces branchés, des restaurants et des bars animés ont fleuri, attirant une population jeune et créative. Cette effervescence culturelle et sociale crée un environnement de travail stimulant, propice à l’innovation et à la collaboration. Le 10ème arrondissement offre également une excellente accessibilité grâce à un réseau de transports en commun dense

Une offre de bureaux diversifiée et attractive

Le 10ème arrondissement propose désormais une offre de bureaux diversifiée et adaptée aux besoins des entreprises. Des immeubles haussmanniens rénovés aux espaces de coworking modernes, en passant par les locaux industriels réhabilités, les possibilités sont nombreuses.

Les entreprises peuvent ainsi trouver des bureaux à louer qui correspondent à leur identité, à leur culture et à leurs ambitions. Les loyers, plus abordables que dans le quartier central des affaires, constituent un atout supplémentaire pour les jeunes entreprises et les startups.

Des immeubles de bureaux d’exception disponibles à la location

CBRE vous propose de découvrir quelques-uns des immeubles de bureaux les plus emblématiques du 10ème arrondissement :

• QG La Fayette (206 Rue Lafayette) : Un ensemble immobilier de caractère de 7200 m², constitué de bâtiments neufs et restructurés qui s’articulent autour d’une rue intérieure piétonne totalement privative, situé au pied du métro Louis Blanc et juste derrière le Canal Saint Martin. Cet écosystème à l’architecture novatrice et connectée offre une flexibilité d’aménagement, ainsi que de nombreux espaces extérieurs.
• 18 Rue Yves Toudic : À deux pas du Canal Saint-Martin et de la Place de la République, cet immeuble d’angle de 6 700 m² avec une magnifique façade Art Déco offre des vues à 360° sur Paris. Anciennement un entrepôt des douanes, il a été réinventé en un lieu tertiaire, tout en préservant son héritage parisien. Il propose des espaces de bureaux pensés pour le bien-être et la durabilité.
• 70 Rue de l’Aqueduc : Ce très bel immeuble art déco de 3 300 m² environ fait l’objet d’une lourde restructuration en vue d’une livraison à l’été 2024. Les Ateliers de l’Aqueduc proposeront un large hall de réception donnant sur un patio/jardin intérieur, des plateaux lumineux et modulables avec une finition « type industriel » et un très large rooftop avec des vues exceptionnelles sur Paris.
• 54 Rue du Faubourg Poissonnière : Derrière une grande porte cochère, cet immeuble entièrement réhabilité dans un esprit industriel propose des bureaux et deux appartements sublimés par des espaces extérieurs paysagés. Facilement accessible, cette adresse révèle toute l’attractivité culturelle, commerçante et conviviale du Xème arrondissement.

CBRE : votre partenaire pour trouver vos bureaux dans le 10ème

Vous êtes à la recherche de bureaux à louer dans le 10ème arrondissement de Paris ? CBRE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, vous accompagne dans votre projet.

Nos experts connaissent parfaitement le marché immobilier du 10ème et vous aident à identifier les meilleures opportunités, à négocier les meilleures conditions et à aménager vos nouveaux espaces de travail pour optimiser la performance de vos équipes.

Interview de Mickaël Jacquemin directeur du Département des Ressources humaines CBRE

CBRE a conduit une étude «Les Millennials , mythes et réalités», 13 000 Millennials et 7 000 salariés CBRE de tous âges, dans 12 pays ont été interrogés pour comprendre les contradictions de cette nouvelle génération. Quels sont selon vous les enseignements à retenir de cette étude ?

M J : L’étude identifie les paradoxes et les influences de cette nouvelle génération qui représentera 50 % de la population active en 2020. On peut retenir de cette enquête, quelques caractéristiques majeures comme l’importance de l’environnement de travail, du bien-être, de la convivialité, ainsi qu’une préférence pour la flexibilité en termes de lieux, de modes et d’horaires de travail.

Une des priorités CBRE est la conception d’aménagements innovants de l’environnement de travail. Privilégier plus le concept du « Flex » en matière d’espace de travail qui doit-être moins conventionnel, collaboratif, inspirant et adapté aux choix de mode de travail des collaborateurs. C’est le besoin qui crée le choix de l’espace de travail et non l’espace de travail qui conditionne la façon de travailler.
Les espaces sont réalloués, réattribués en fonction des besoins. Par exemple les espaces de détente peuvent se métamorphoser en espaces de travail informels. A une époque, le bureau faisait la fonction et le grade du collaborateur. Aujourd’hui, ce sont les responsabilités qui font la fonction et le grade de chacun. La tendance est à l’utilisation cohérente de l’environnement de travail et au « smart space » qui favorise les échanges, la créativité, la transversalité.

 Quels sont les moyens que vous avez mis en place pour susciter l’intérêt de cette nouvelle génération que l’on appelle les Millennials ?

M J : CBRE choisit ou crée des lieux de rencontres pour établir des connections avec les Millennials. Notre présence au Forum des métiers de l’immobilier en tant qu’exposant nous permet de toucher un public plus large et de créer des échanges directs entre nos équipes de recrutement et des candidats susceptibles de nous rejoindre. Le Forum organise des cycles de conférences sur des thématiques immobilières propres à éclairer cette nouvelle génération sur le secteur de l’immobilier. Nous organisons également des forums sectoriels dans les écoles qui constituent aussi des opportunités de recrutements. Nous sommes engagés dans un partenariat particulier avec l’ESPI dont notre président Fabrice Allouche a été le parrain de la promotion 2017. Notre objectif est de mettre en place un plan d’action dans une dizaine d’écoles afin d’y assurer des interventions régulières. Ces espaces de rencontres ont une double vocation, celle d’informer et celle de recruter.
Par ailleurs, depuis peu, une communauté générationnelle s’est créée sous forme d’ »association des moins de 30 ans». L’initiative vient d’une idée commune : « rassembler les collaborateurs CBRE de moins de 30 ans autour de rencontres de bons moments et d’idées à partager ». Cette initiative permettra de faciliter les contacts entre les nombreux départements et implantations géographiques de CBRE en dehors des équipes dédiées et d’inciter les jeunes à se créer dès à présent leur réseau.

Enfin, nous avons mené une réflexion sur notre marque employeur et retravaillé sur l’image recruteur de CBRE. Parallèlement, nous avons mandaté une partie de notre Junior Board qui travaille en liaison avec le Comité de direction pour réfléchir sur les méthodes de travail impactées par les nouvelles technologies et les moyens de fidéliser les Millennials.
Notre projet est de décrypter les codes de cette génération née entre les années 90 et 2000 et de dépasser les idées reçues et les stéréotypes dans laquelle on la fige. En réalité, il y a des comportements « Y » quel que soit l’âge et qui relèvent par exemple de l’influence que le digital, la connectivité peuvent exercer sur toutes les générations confondues. Dans sa version anglo-saxonne le «Y» se prononce «Why ?» ou « Pourquoi ?», une définition qui a du sens compte tenu de la volonté de cette génération d’être davantage partie prenante dans les entreprises et pas seulement dans l’exécution. J’ajouterais qu’ils ont le goût du travail collectif et de la responsabilisation, l’envie d’entreprendre et un potentiel créatif incroyable.

Interview de Mickaël Jacquemin directeur du Département des Ressources humaines CBRE.

Vous participez le 15 février 2018 au « Forum des métiers de l’immobilier » dédié à l’emploi et à la formation pour les étudiants et les jeunes professionnels. Sur quoi repose cet engagement ?

M J : Le « Forum des métiers de l’immobilier » est organisé en partenariat avec la « Fondation Palladio » dont CBRE est mécène depuis sa création. De ce fait, nous entretenons une relation privilégiée avec la Fondation pour partager les recherches et les réflexions sur notamment les thèmes économiques, technologiques et environnementaux nécessaires à la construction des lieux de vie que sont les villes.
Chaque année, nous inscrivons dans le cadre de notre mécénat un collaborateur de talent pour suivre les cycles Palladio, qui lui permettent d’une part de travailler sur des thématiques immobilières autour de la ville, de l’urbain, de l’immobilier en général et d’autre part, d’échanger avec des acteurs issus de l’industrie immobilière. En retour, la Fondation nous communique les conclusions des travaux entrepris sources d’inspiration pour nos métiers propres et qui alimente le développement de produits et outils commerciaux. Nos échanges vont au-delà des métiers de la transaction commerciale, ils s’étendent aussi aux professionnels de la construction, du Property Management ou de l’expertise…

Au-delà de votre participation au « Forum des métiers de l’immobilier » comment attirez-vous les jeunes générations ?

M J : CBRE est partenaire et mécène des événements, des institutions et des producteurs d’information sur l’actualité immobilière pour accompagner les changements de l’industrie immobilière et communiquer sur nos métiers encore trop méconnus de la nouvelle génération que nous souhaitons convaincre et attirer.
La Fondation Palladio a aussi pour vocation de réaliser sous la conduite de ses mécènes une communication pédagogique, sur les métiers de l’immobilier voire de l’industrie immobilière au sens large. Cette mission l’engage à rencontrer au « Forum des métiers de l’immobilier » les professionnels de l’urbanisme, de la construction et de l’immobilier professionnel avec qui la Fondation construit des relations qui lui permettent d’acquérir une culture des différents métiers de l’industrie immobilière. Les adhérents et les mécènes de la fondation l’accompagnent dans la réalisation des objectifs dans lesquels elle s’inscrit, afin de mieux maîtriser et connaitre l’ensemble des services immobiliers.
Nous cultivons également une relation privilégiée avec Jean-François Grazi, président de BusinessImmo qui a notamment participé à un Think Tank CBRE sur le thème du « Women’s Network France ». Un projet piloté par Anne Digard, présidente de CBRE Valuation France.

 Avez-vous mis en place des processus de recrutement spécifiques à cette jeune génération ?

M J : Oui, cela fait partie des sujets de réflexion sur lesquels nous avons mobilisé notre Junior Board. Parmi les idées proposées, la mise en place d’un entretien candidat de 15 à 20 minutes qui serait mené par un membre du Junior Board, un talent ou une révélation de l’entreprise. Cette expérience pourrait permettre au candidat d’avoir une vision de CBRE.
Nous imaginons aussi le développement de tchats ou de conversations virtuelles entre salariés de talent et candidats. Ce discours plus direct répond aux besoins de transparence des Millennials que nous voulons toucher avec leurs propres codes de comportement.