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	<title>Mot-clé : choix immobiliers - Le Blog Immobilier de CBRE</title>
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	<description>Le blog de l’immobilier d’entreprise de CBRE qui conseille les entreprises dans leur recherche de bureaux, d’entrepôts ou de commerces.</description>
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	<title>Mot-clé : choix immobiliers - Le Blog Immobilier de CBRE</title>
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		<title>Les cabinets de conseil face à l&#8217;immobilier</title>
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		<dc:creator><![CDATA[CBRE]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jun 2017 07:42:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bureaux]]></category>
		<category><![CDATA[choix immobiliers]]></category>
		<category><![CDATA[marché immobilier]]></category>
		<category><![CDATA[secteur d'activité]]></category>
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					<description><![CDATA[CBRE analyse le secteur des sociétés de conseil et de services sous l’angle de l’immobilier d’entreprise. La plupart des sociétés de conseil privilégie une logique commerciale de proximité client dans le choix de leurs implantations : 53% des acteurs sont localisés dans Paris Intra-muros et les 47% restant sont installés en périphérie, à La Défense et Neuilly principalement.]]></description>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h2 class="chapeau">CBRE analyse le secteur des sociétés de conseil et de services sous l’angle de l’immobilier d’entreprise. La plupart des sociétés de conseil privilégie une logique commerciale de proximité client dans le choix de leurs implantations : 53% des acteurs sont localisés dans Paris Intra-muros et les 47% restant sont installés en périphérie, à La Défense et Neuilly principalement.</h2></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Dans un contexte de développement de nouveaux besoins de conseil (accompagnement du changement, innovations technologiques alimentant la demande de prestations de conseil IT,  libéralisation de certains secteurs , ouverture croissante à l’international), 36% des prises à bail depuis 2010 correspondent à des extensions. Au total, plus de 237 000 m² ont été signés depuis 2010.</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><span style="color: #107f49; font-size: 20px;"><strong>Les spécificités</strong></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 774.26px;">
<tbody>
<tr style="height: 78px;">
<td style="width: 188px; height: 78px;"><span style="color: #107f49;">LOCALISATION</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 78px;">Les choix d’implantation diffèrent en fonction de l’activité du cabinet : dans le <strong>QCA</strong> pour les spécialistes en stratégie, <strong>La Défense</strong> pour les pôles conseils des cabinets d’audit et les filiales d’ESN.</td>
</tr>
<tr style="height: 55px;">
<td style="width: 188px; height: 55px;"><span style="color: #107f49;">LOCATION VS. PROPRIÉTÉ</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 55px;">Les entreprises du secteur font majoritairement <strong>le choix de la location de surfaces neuves, rénovées ou restructurées.</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="width: 188px; height: 128px;"><span style="color: #107f49;">MOTIVATION DU MOUVEMENT</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 128px;">Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel et suite à l’apparition d’un phénomène de fusion/acquisition, les filiales d’ESN, les pôles conseil et les cabinets d’audit ont tendance à <strong>se regrouper sur un site existant ou à déménager vers un nouveau site</strong>. Les cabinets de stratégie ou généralistes sont motivés par des besoins plus spécifiques et adoptent également des <strong>approches plus opportunistes du fait de l’exigence de leurs cahiers des charges.</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 30px;">
<td style="width: 188px; height: 30px;"><span style="color: #107f49;">RATIO SUBL/POSTE</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 30px;"><strong>Le ratio moyen est de 13 m² par poste. </strong>Avec des variantes selon le type de postes, l’organisation interne des espaces de travail et la typologie de l’immeuble occupé.</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 188px; height: 35px;"><span style="color: #107f49;">ESPACES DE TRAVAIL</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 35px;">La tendance constatée de <strong>la structure des espaces de travail est à dominante open-space</strong>. Cette logique s’inscrit dans une culture de partage d’information qui est liée à cette volonté de favoriser la communication et d’améliorer l’intégration des nouvelles recrues dans un secteur à fort turnover.</td>
</tr>
<tr style="height: 23px;">
<td style="width: 188px; height: 23px;"><span style="color: #107f49;">SERVICES IMMOBILIERS</span></td>
<td style="width: 604.26px; height: 23px;">Les services immobiliers sont majoritairement <strong>intégrés</strong> au sein des grands groupes; cependant pour certaines spécificités techniques, pour les transferts et les accompagnements au déménagement, la tendance est à l’externalisation.</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>
			</div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Pour un benchmark détaillé par typologie de cabinets de conseil ou découvrir nos précédentes études sur d&rsquo;autres secteurs : luxe, ESN, labos pharmas, assurances et avocats; vous pouvez contacter Yann Miolini ou Franck Torus ci-dessous :</p></div>
			</div>
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				<div class="et_pb_team_member_image et-waypoint et_pb_animation_off"><img loading="lazy" decoding="async" width="400" height="500" src="https://immobilier.cbre.fr/blog/wp-content/uploads/2017/05/yann-miolini.jpg" alt="Yann Miolini" class="wp-image-13370" /></div>
				<div class="et_pb_team_member_description">
					<h4 class="et_pb_module_header">Yann Miolini</h4>
					<p class="et_pb_member_position">Head of Marketing - Agency </p>
					
					<ul class="et_pb_member_social_links"><li><a href="https://twitter.com/yannmiolini" class="et_pb_font_icon et_pb_twitter_icon"><span>X</span></a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/yann-miolini-1700169b" class="et_pb_font_icon et_pb_linkedin_icon"><span>LinkedIn</span></a></li></ul>
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					<h4 class="et_pb_module_header">Franck Torus</h4>
					<p class="et_pb_member_position">Directeur -Tenant Representation </p>
					
					<ul class="et_pb_member_social_links"><li><a href="https://www.linkedin.com/in/franck-torus-72697964/?ppe=1" class="et_pb_font_icon et_pb_linkedin_icon"><span>LinkedIn</span></a></li></ul>
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