• Les tiers-lieux et les espaces de travail hybrides
  Ni au bureau, ni chez soi, mais « ailleurs » : au café, dans des hubs et autres espaces de coworking…
  Travaillerons-nous dans un seul lieu ou dans plein de lieux différents ?
  > Lire l’article sur CBRE ID : Où travaillerons-nous demain ? Extension du domaine du bureau
• La perception de l’entreprise par la génération Z
  Quel impact sur le management, l’organisation du travail ?
  Témoignage d’un ancien DGA de CBRE sur ces jeunes qui intègrent l’entreprise, autonomes, connectés et nonchalants semble-t-il !
  > Lire l’article sur CBRE ID : Génération Z : moi et mon réseau, Totalement connectée
• Les métiers de demain
  Building surveyor, feel good manager ou data scientist, la moitié des métiers de demain ne sont pas encore connus… Pourtant, il faut anticiper.
  Car, dans une carrière, on changera plusieurs fois de métier et d’entreprise.
  > Lire l’article sur CBRE ID : Jobs en prise sur le futur, De broker à building surveyor

D’ici septembre 2015, CBRE ID viendra nous éclairer sur les différentes hybridités de notre société.
Parce que CBRE est convaincu que l’immobilier n’échappera pas aux bouleversements en cours, CBRE ID décrypte l’hybridité au sens large afin de mieux comprendre le monde des années 2020 et au-delà. CBRE s’interrogera sur les pratiques des professionnels de l’immobilier afin de fournir des éléments tangibles permettant d’anticiper les mutations à venir.

> Envie d’en savoir plus sur l’hybridité : rendez-vous sur CBRE ID pour lire l’intégralité des articles.